
PMI (Project Management Institute), par le biais de son Pôle RENNES, a organisé une soirée événement avec la collaboration de l'Ecole Européenne de Contract Management (e²cm).
Thématique retenue : Le Contract Management, Levier de compétitivité pour le Project Manager ?
Présentation de l'événement :
Le Project Manager évolue dans un environnement ou les contrats deviennent plus prégnants, notamment sous l'influence du monde anglo-saxon, leur rédaction et leur compréhension se complexifient, leur complétude est du coup plus difficile à atteindre. Les organisations se transforment : les «business models» des entreprises sont en mutation, elles se recentrent sur leur cœur de métier, les schémas organisationnels sont donc plus complexes, et les engagements moins certains et partagés (Organizational Process Assets du PMBOK®). Le contexte économique évolue, la concurrence y est accrue, les marges se réduisent. Les clients et les fournisseurs sont de plus en plus aguerris à la matière contractuelle (Enterprise Environmental Factors du PMBOK®).
Or, les synergies entre le cycle de vie du contrat et celui d'un projet sont nombreuses. L'un se superpose à l'autre, tout en assurant, un respect des frontières entre les profils qui les pilotent lorsque les fonctions sont dédiées, avec une complémentarité évidente dans tous les cas. S'il est en effet question de multi-discipline, de processus et d'outils lorsque les métiers de Contract Manager et de Project Manager sont abordés, le contenu caché derrière ces termes génériques varie d'une fonction à l'autre. Au savoir-faire exigé par l'enjeu des cycles contractuels portés par nos organisations (droit, finance, stratégie des risques, leviers d'optimisation) s'ajoute un savoir-être spécifique au Contract Management (négociation collaborative, gestion de crise, facilitation et autres techniques de résolution de conflit) rendu indispensable par le niveau de complexité des conventions.
Le compte-rendu ici.
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